常教组〔2011〕10号
局属各单位，机关各处室：
为进一步深化干部人事制度改革，加大公开选拔干部力度，增强干部队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合我局教育工作实际，决定公开选拔三名校科级副职领导干部。具体实施意见如下：
一、指导思想
通过公开选拔方式，为有为干部搭建一个展示的平台，使组织工作更加公开、透明，进一步提高选人用人的公信度，使政治素质好、熟悉业务、工作能力强、务实正派、广大教职工信得过的优秀中青年干部脱颖而出，充实和加强教育系统校级领导班子，促进教育事业更好发展。
二、公开选拔的原则
1．坚持党管干部原则；
2．德才兼备、以德为先原则；
3．群众公认、注重实绩的原则；
4．量才而用、人岗相适的原则；
5．民主、公开、择优、竞争原则。
三、公开选拔的职位
1.高中副校长1名；
2.初中副校长1名；
3.校管站副站长1名。
四、公开选拔范围和基本条件
（一）公开选拔范围
局属各单位、教育局机关符合人选基本条件的人员均可报名参加。
（二）人选基本条件
1．认真贯彻执行党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观；有较好的思想政治素质、强烈的事业心和政治责任感，改革创新、开拓奋进意识强，具有较强的学习能力，遵纪守法，作风正派；
2．从事教育工作五年以上，具有中级以上教师职称，在单位中层以上岗位（或借机关工作）任职两年以上；
3．有组织领导能力，身体健康。高中副校长、初中副校长具备大学本科以上学历，熟悉教育教学工作，热爱后勤服务工作；校管站副站长要求热爱和熟悉后勤工作。
4．年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生），具有硕士学位或中学高级职称的人员年龄适当放宽2岁。
五、工作步骤和时间安排
（一）公开报名(7月20日前)
采用个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的方法，鼓励符合人选基本条件的人员积极报名（报名表见附件一）。
1.个人自荐。凡符合人选基本条件的人员均可向本单位党组织自愿报名，也可以直接向市委教育工委组织处报名或通过电子邮件报名（组织处电话：85681330、85681333，E-mail:juzz@{域名已经过期}）；
2.群众举荐。学校党组织向全体教职工发放举荐表，由教职工根据人选基本条件进行举荐，凡有10人以上举荐同一人选，可以作为竞争人选列报（须征得本人同意）；
3.组织推荐。由学校党组织集体讨论决定（须征得本人同意）。
报名者必须填写《常州市教育局局属单位公开选拔校科级副职领导干部报名登记表》（见附件二），并由单位党组织负责汇总后上报市委教工委组织处（汇总表见附件三）。
组织处、纪检监察室根据竞争上岗人选的基本条件对报名者逐一审查，确定竞争人选（注：每一竞争职位报名人数不足3人，将不组织本职位进入竞争程序）。
（二）评价考核（7月31日前）
1．素质能力测试和资历评价
由组织处组织，采用笔试和人机对话的形式对竞争人员的素质和能力进行测试，根据素质能力测试成绩和资历评价情况按1：3择优确定进入下一程序人选并公示。
2．面试考核
由组织处邀请专家担任评委，并组织部分干部和教师代表参加旁听与评价。专家评委根据竞争者的演讲答辩情况评议打分。未列入后备干部的竞争者进行民主测评。
3．组织考察
组织处、纪检监察室组织人员进行考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
（四）差额票决、任命公示（8月10日前）
根据综合得分和考察情况，市委教育工委集体讨论差额票决任用人选，并进行任前公示，经公示后再由市委教育工委行文任命。
六、有关要求
1．要统一认识，广泛宣传，认真组织。公开选拔工作是干部人事制度的一项重要改革，各单位党组织要认真做好宣传发动工作，鼓励、支持符合条件的人员积极报名；凡有报名参与公选竞争者，所在单位党组织要组织好教工大会的民主测评工作，积极支持竞争者参加笔试、演讲答辩会，确保公选工作顺利进行。
2．要严格纪律，加强监督。坚决防止和纠正各种与《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定不相一致的行为，对违反组织人事纪律，搞不正之风的将给予严肃查处。公选工作由市教育纪工委、教育局监察室全程参与，接受群众监督（监督电话：85681366）。
3．要注意做好思想政治工作。各单位党组织要通过组织实施公选工作，引导广大教职员工树立正确的竞争观念，进一步提高工作积极性、提高工作效率和业务水平，对竞争落选人员要做好细致的思想工作，引导其进一步明确努力方向，同时要在本单位营造良好的氛围，为竞争者创设宽松环境。对在公选考评中表现优秀的人员，市委教工委组织部门将及时列入后备干部队伍培养。
七、本实施意见由中共常州市委教育工作委员会负责解释。
附件：1.常州市教育局公开选拔校科级副职领导干部报名表
2.常州市教育局公开选拔校科级副职领导干部报名登记表
3.常州市教育局公开选拔校科级副职领导干部报名汇总表