学校实行中层干部聘用制，是有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制，是事业单位干部人事制度改革的要求，也是顺利推进全员聘用制的关键举措。为了建设高素质的中层干部队伍，确保我校中层干部聘用工作规范有序进行，根据中共常州市教工委2004年《关于进一步完善学校（单位）中层干部聘用工作实施意见的通知》精神，结合我校实际，现提出如下实施意见。
一．聘用原则：
1．党管干部的原则；
2．德才兼备，任人唯贤的原则；
3．群众公认、注重实绩的原则；
4．公开、平等、竞争、择优的原则；
二．聘用对象：
学校部分中层管理干部（工会、共青团干部的选拔任用按照有关规定和程序进行）。
三．聘用岗位及职数：
校务办公室：主任1名，副主任1名
教导处：主任1名，副主任2名
总务处：主任1名，副主任1名
四．聘用条件：
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，清正廉洁，为人师表。
2．事业心、责任感强，开拓进取，求真务实，工作实绩明显。
3．具备团结协作精神和较强的协调能力，群众威信高，民主测评满意度较好。
4．熟悉本职工作业务，具备六年以上工作经历和三年以上班主任工作经历或相关管理经历，从事一线教学工作，有较强的组织管理能力和比较丰富的实践经验。竞聘中层正职岗位应有中层副职任职经历。
5．具有初中以上教师合格学历，中级以上职称（特别优秀者不受限制），参加竞聘的中层干部年龄一般不超过45周岁，身体健康。
6．近三年年度考核等次在“合格”以上。
五．聘用程序：
1．宣传发动。
在全体教职员工中讲明中层干部聘用制的目的、意义、公布聘用的职位和任职条件，明确具体操作程序和竞聘方法，提高认识，统一思想，鼓励教工积极参与。
2．公开报名。
采取个人申报、群众举荐【群众举荐签名人数必须在10人以上（含10人）】、组织推荐相结合的办法。每人可选报1-2个岗位。
3．资格审查。
根据中层干部聘用条件，由学校党委进行资格审查，研究确定参加中层干部竞聘的候选人。候选人名单适时公示3天。
4．竞聘演说测评。
召开专题教代会，由竞聘者向教代会发表竞聘演说（介绍自己的工作经历、德才情况、工作实绩和做好竞聘职位工作的设想）。学校聘请兄弟单位党政领导和教育局有关处室负责人担任评委，并以无记名投票方式进行民主测评。
5．组织考察与公示。
学校中层干部竞聘工作领导小组根据教代会代表对竞聘者的测评，并对竞聘者的任职资格和德才表现进行考核，学校党委根据民主测评和考察情况研究确定拟聘人选，并在学校内适时张榜公示一周，对群众反映的重大问题及时调查核实。
6．聘用报批与任职宣布。
经公示，拟聘者如无重大问题，学校召开党委会议，讨论通过后，按干部管理权限办理报批手续。
六．聘用权限
按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关规定，学校中层干部竞聘工作由党委负责落实，法人代表聘用。
七．报名时间：2011年6月30日—2011年7月10日
八．报名方式：
1、在学校校园网下载报名表格。
2、到学校办公室领取报名表格。（表格样式见附件）
九．报名地点：报名表交学校办公室或将发至办公室邮箱bjjsfzc@{域名已经过期}。
十．竞聘工作领导小组成员
严玉林 范金玉 冯斌 莫晔
十一、竞聘时间
2011年7月下旬。
中共常州市北郊中学委员会
2011年6月29日