2014年寒假中层干部研讨会于2月13日下午召开，会上陈小平校长首先做了《扎实推进学校变革 着重加强教育效能 着力塑造北郊品牌》的工作报告。
报告中，他对全体中层干部提出了32字的工作要求：弘扬正气， 凝聚团队；专心致志，追求变革；一心一意，注重效能；聚精会神，塑造品牌。并深刻分析了当年干部队伍中存在的矛盾和问题:个人的信念和学校的要求；工作的惯性和团队的谋划；性格的特征和岗位的约束；评价的分析与反思的质量。
会议上，陈校长还对学校2014年的发展做了高瞻远瞩的谋划，他提出了2014年的发展目标：1、强化教师个体专业发展的自主意识和教师团队的合作意识，提升教师“拼搏课堂、学会理解性教学”的能力，创生不同学科、不同课型“理解性课堂”的基本范式，并在某些学科、备课组推进“理解性云课堂”，从而进一步提高课堂教学的有效程度，提升教师的职业素养与专业能力。2、研发出支撑学校“理解型德育”特色的校本德育课程体系；充分利用信息技术，从五个方面探索学校德育队伍建设的信息化、德育平台的信息化、德育内容的信息化、德育载体的信息化、德育评价的信息化；设计和实施校园主题教育活动和班级建设活动项目，让学生在活动中提高自我教育能力，提升学生基本道德价值的正确判断力，同时让学生在活动中参与学校管理，让学生在活动中感受校园生活的美好，逐步建构学生自治文化。3、有效应用信息技术，将知识管理引入学科教研组建设、课堂建设、班集体建设，让学校优秀教师的经验成为每个教师的实践性知识，进一步增强学校的核心竞争力。最后，他希望全体中层干部能成为激发北郊初中教师对未来渴望的领导者！
随后冯校长、王校长分别就2014年北郊初中课堂成长年、班集体成长年展开了构思和思考，全体干部集思广益，热烈讨论。
三个半小时的会议提前为全校师生勾勒了2014年北郊发展的蓝图。让我们一起期待北郊2014依旧美丽！（史尔娜）
