为加强干部队伍建设,推进学校高质量发展，根据《中共常州市委教育工委关于进一步加强干部队伍建设的若干意见》（常教委[2015]18号）和《关于常州市教育局直属单位中层干部管理的若干意见》（常教组[2019]54号）文件精神，为规范、有序地做好学校中层干部聘任工作，现制定工作方案如下：

一、指导思想

应工作需要，根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求，坚持干部队伍“四化”方针，突出能力导向，注重人岗相适，为“能干事、想干事”的干部提供一个充分展示自我、有效考量人才的发展性平台。

二、基本原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中、依法办事的原则。

三、岗位职数

课程研发中心：副主任1人

四、任职条件

1.坚决贯彻党的教育方针，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，身心健康，乐于奉献，团队合作能力强。

2.有终身学习的理念，有大学本科或以上学历，具有开拓创新的意识与能力。

3.新聘任学校中层干部的年龄为35周岁以下（1987年1月1日后出生），特别优秀的可适当放宽年龄。

4.中层副职应具有班主任、年级组长、教研组长或副组长及其他管理工作三年以上岗位经历。

五、工作程序和时间安排

1.领导班子集体讨论对干部聘任提出动议。9月13日

2.制定方案。9月15日

3.竞聘、民主评议。9月22日

4.考察（个别座谈交流听取意见）。9月22日

5.党总支研究。9月22日

6.公示。9月22日-9月28日

7.上报教育局备案。9月29日

       中共常州市北郊初级中学总支部委员会

       2022年9月15日